皆さん、お早うございます。
五島地方、今日は、晴れ空でスタートしそうです。
年齢のせいだけではなく、学ぶ精神が足りないからなのか、最近の言葉に付いて行けない。
特に、政界を浮遊する言葉に関しては、どうも理解出来ない。
去年の今ごろは、「新しい資本主義」とか言っていたけど、理解出来ないまま１年が過ぎた。
そこへ来て、またぞろ、新しい言葉が出てきたようだ。
タイトルにある「構造的な賃上げ」。
なんで、普通に「賃上げ」ではいけないのか。
お偉いさんの言うことは、難しすぎるよ。
何だろうと思い調べてみると、臨時国会の総理所信表明演説でぶち上げていましたよ。
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第210回臨時国会における岸田内閣総理大臣所信表明演説 | 政策 | ニュース | 自由民主党 (jimin.jp)
第210回臨時国会における岸田内閣総理大臣所信表明演説より（一部抜粋）
2022年10月3日
（構造的な賃上げ）
次に、「構造的な賃上げ」です。
なぜ、日本では、長年にわたり、大きな賃上げが実現しないのか。
そこには、賃上げが、高いスキルの人材を惹（ひ）きつけ、企業の生産性を向上させ、更なる賃上げを生むという好循環が、機能していないという、構造的な問題があります。一たび、このサイクルが動き出せば、人への投資が更に進み、この好循環は加速していきます。
そのため、賃上げと、労働移動の円滑化、人への投資という三つの課題の一体的改革を進めます。
物価高が進み、賃上げが喫緊の課題となっている今こそ、正面から、果断に、この積年の大問題に挑み、「構造的な賃上げ」の実現を目指します。
まず、官民が連携して、現下の物価上昇に見合う賃上げの実現に取り組みます。
公的価格においても、制度に応じて、民間給与の伸びを踏まえた改善等を図るとともに、見える化を行いながら、看護、介護、保育をはじめ、現場で働く方々の処遇改善や業務の効率化、負担軽減を進めます。
また、リスキリング、すなわち、成長分野に移動するための学び直しへの支援策の整備や、年功制の職能給から、日本に合った職務給への移行など、企業間、産業間での労働移動円滑化に向けた指針を、来年六月までに取りまとめます。
特に、個人のリスキリングに対する公的支援については、人への投資策を、「五年間で一兆円」のパッケージに拡充します。
あわせて、同一労働同一賃金について、その遵守を一層徹底してまいります。
新しい働き方に対応するため、個人が、フリーランスとして、安定的に働ける環境を作るべく、法整備にも取り組みます。
また、中小企業における賃上げに向け、生産性向上とともに、公正取引委員会等の執行体制を強化し、価格転嫁を強力に進めます。
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？？？？？？？
で、どうやれば賃上げできるの？
個人の「学び直し」に対する公的支援「五年間で一兆円」と言うのが、岸田さんの新しい政策ってこと？
つまり、シカリさんのひねくれた受け止め方で理解すれば、個人のレベルが低いので賃上げが進まない？
そこを解消するために支援をする、ってこと？
岸田さん、総理を辞めたら、ぜひ、ハローワークに行って「学び直し」をして下さい。
何も目新しい政策でも何でもない。
え～～っと、参考のために、ハローワークの関係ページを貼り付けますね。
国民をバカにするのもいい加減にしてほしいね。
なにが、「新しい資本主義」だよ！
なにが、「構造的な賃上げ」だよ！
一般国民にしても、経営者にしても、どうすれば利益が出るか、賃上げが出来るか、さんざん考えてきているんじゃないの？
試行錯誤やってきて、それでも、生活が安定するような賃上げに繋がっていない。
「高い賃金が高いスキルの人材を引きつけ、生産性を向上させる好循環を生み出す」？？？？？
そんなの今さら言われなくても、誰でも分かっていること。
それが実行できない環境にあるから政治に期待しているのに、馬の念仏にもならない寝言を繰り返して・・・。
それどころか、生活が苦しいと言っているのに、年金の納付年数を５年延ばします？
消費税を上げます？
円安メリットを生かす会社１万社を支援します？
苦しんでいる会社にはコメントせず？
『あかん、あかん。そんなんじゃ、インパクトあらへん。』
『そんなら、え～～い、４兆積み増して２９兆。どうだ。』
豆腐で積み木でもしているんかいな。ホンマに。
この人たち、壊れていませんか？
はあ～～～～～～～。（ため息）
今日も最後までお付き合い下さり、ありがとうございました。
今日一日が、皆様にとりまして、素晴らしい一日となりますようお祈りいたします。
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＜１０月２９日の誕生花＞
スプレプトカーパス
花言葉：ささやきに耳を傾けて、信頼に応える
＜画像は、ネットからお借りしています＞
